十二星座应注意的职场定律，升职加薪不是梦
在职场上有许多定律，我们如果想要工作得顺利、和同事们和谐相处等等，就不得不好好了解这些定律。对于十二星座而言，他们在职场上又有着各自不同的情况，需要注意的地方也各有侧重点。十二星座身处职场中，分别应该注意哪些职场定律呢？下面就来看一看。
白羊座
越是懒得去管、没想到要管的事情，越是容易成为白羊座的职场绊脚石。白羊座在职场上是个会“做大事”的人：因为积极勇敢，他们接受新鲜及重大事务的能力比一般人要强，而且在做的过程中，绝对不是保守保密派，能动员的人、能调动的资源，只要对工作有帮助的，白羊座都会去争取，但这样行事大刀阔斧的白羊座最不注重的就是细节的处理，一般来说，他们只想掌舵不想事无巨细，然而决定成败的总是那些想不到的，白羊座忽略不计或许就是那些关键所在。
金牛座
工作好不容易上手、习惯了，可又觉得工作内容枯燥了、前途被限制了。职场上风雨飘摇、瞬息万变，没有非凡的神功护体又没有幸运女神24小时罩着的人还真就觉得奇迹是别人家的，而对于金牛这种思维速度太过稳重（从吐槽的角度来说简直是慢于常人）的类型来说，不赶巧的事更是多了去了。金牛座在职场上寻求着安稳，他们的优势是一步一个脚印，做事、学东西都是稳稳妥妥，但行事、消化过程稍嫌漫长，接触一项工作的时间也长，很容易产生倦怠感。
双子座
越有想法越不容易有好想法。双子是世人皆知的“小灵通”，做事情、想事情的节奏比较快，在职场上的双子，也以心思活络见长。从最初的职业规划开始，双子给自己的选择不会只有一个，而在求发展、求变动的路上，双子的思路就更加广泛，一方面是因为双子交友甚广不缺人脉提供信息，另一方面是因为双子想尝试的变化实在是比较多，诸多的想法就这样在双子的脑子里打架，一会这个占上风，一会那个掌握主动权，再好的想法也不容易顺利形成计划。
巨蟹座
在工作上的情绪会忍住，回到家就开始排山倒海。职场上难免会有磕磕绊绊，工作中的不顺利、人与人在办公室的斗争应有尽有，有没有脾气的人都会有对工作生气的情况，何况感觉敏感的感性大师——巨蟹座。然而在工作中有沟通不顺的巨蟹座很少直接发作，他们会选择找亲近的人泄愤，这是因为回家有安全感，在家人面前不用伪装自己，而且家人也会包容——可该解决的职场人际问题还没解决，让你工作不快乐的缘由还会持续存在。
狮子座
做下属时，跟上司发生分歧，觉得上司不够水准；做上司时，跟下属发生分歧，觉得下属不够水准。自己放中间，其他放两边的狮子座在职场上最可能忽略换位思考。狮子在职场上多半是独立自主自我的，他们会在工作地位确定后变得十分肯定自己的能力，在与人沟通的时候，总是希望别人能认同接受自己的想法，当别人不肯轻易认同并接受时，狮子在肯定自己能力的前提下会认为别人还不够水准理解自己，几乎很少去追究自己有几分责任……当然还想维持自己的骄傲。
处女座
工作上搜集到的资料、学习到的经验一般用不着，直到遗失、遗忘的时候又发现什么都需要了。处女座在职场上属于硬件较硬的类型，这么说是有道理的：处女座在“内力”不足的时候很会吸收关于工作的各种资料。他们相信实实在在的信息量、经验值能帮助他们从菜鸟成长到精英，因此在职场上，处女座就是坚守有备无患的法则，实用的、看似实用的、预防突然事件的、说不准哪天就能用上的东东，处女座能收多少是多少，然后可怕的魔咒发生了，准备充分的老是用不上！
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