六卦断工作面试及工作发展
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六爻断工作面试以及工作发展
这是易圈好友前来与我讨论的一个经典卦例，引发了我对六爻预测学的感叹，特与各位分享。
这个卦是卦主问自己的工作面试能否通过，具体如下：
这样阴阳一线之隔的卦，比较少见，于是需要参考足够多的卦理知识综合断卦。这个卦当时我断的是：就是当时能通过，一定是很快就会走或者直接不去；如果看能不能点头那个状态，那就是会点头。
这个卦，首先看双方，世应都是土，不得日月生克，也不得地利生克（世应都是兑）都是中平；人和上也都不得什么生克。爻自身世得到一定的能量，应空，都为土。那就是双方都觉得没什么好的选择就先选择对方吧，单位也确实太缺人。世爻略压应一点点，再者双方都是父母爻，都想成了这个事（父母爻是用神）。在这种阴阳成败一线之隔的卦，那就要看看其他的信息指向了：1、卦宫为悦为缺，能开心但也很不合心意；
2、天干为表面，丁火生土，表面一看觉得也还行能将就；
3、子孙爻月生又值日，旺却受土克，当时满意，后续会强力消耗世应；
4、白虎与朱雀，一个强势一个很能骗，刚在一起又觉得对方好的假象，后续必吵架；
5、官鬼休囚受日冲克而散事业发展很差；
6、六冲；
7、卦身在亥旺相；
所以：所以，当日能成（卦身所值），双方点头入职，但很快就会互相不满而离开。
反馈：通过了面试，当日癸亥日亥时收到通知，当前决定先去上班。
题外话：
六爻，本身已经包含了天时地利人和以及自身情况，包含了万物关系，也包含了表里的矛盾与统一（天干地支分别的五行生克合冲），也有了多重辅助取象（六神、爻位、卦身神煞）。学的时候应该尽可能完整系统的学。用的时候应该尽可能简单的去选取恰当的工具去尽可能简单明了的去解决问题。当遇到吉凶阴阳一线之隔的卦时，才能把握住海量的信息得出最终的判断和取象。
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